五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上，一、五险一金在不同的地方可能缴费比例也不同，五险一金公司缴纳比例大概是这样子的:养老保险公司缴纳比例20%,医疗保险公司缴纳比例9%，五险一金是公司、单位提供给职工的福利,缴费多少与社保缴费比例及参保人员的工资水平、当地社保缴费基数计算。
近年来,国企招聘逐渐成为大学生们就业的热门选择之一,其中一个重要的考虑因素就是薪资和公积金待遇。那么,国企10000薪资公积金是多少呢?五险一金的缴费比例的规定:一般单位缴纳14%的养老保险,10%的医疗保险,2%的失业保险,1。2%的生育保险,0。8%的工伤保险,和5%-12%的住房公积金;而个人一般缴纳8。
五险一金挂靠费用是以工资总额为标准的,缴纳的比例如下:1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险:单位8%。其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的，1、养老保险缴费基数。